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We are thrilled to launch Leading the Change: The UC Santa Cruz Strategic Plan, the culmination of a campuswide conversation during the 2022-23 academic year to craft a collective vision for our future. This plan, with specific goals and metrics to measure success, will guide our work for the coming decade.
Built around five themes that align with our campuswide goals to advance student success, increase our research impact, foster an inclusive campus climate, and increase our efficiency, effectiveness, sustainability, and resilience, Leading the Change builds on our strengths and will guide us to new opportunities.
We are inspired and excited by our strategic plan and eager to begin working toward the goals, which include increasing experiential learning opportunities for undergraduate students, pursuing new support programs for graduate students that advance their professional success, leveraging and strengthening our current research and creative scholarship excellence into new and impactful areas, supporting a campus environment grounded in inclusion and belonging where all will thrive, and advancing sustainability and resilience with climate justice as a focus.
Everyone in our campus community will have a role in Leading the Change. We encourage you to read the plan to gain a deeper understanding of where we are headed as a campus.
To sustain our momentum, we have formed an implementation executive committee that will recommend priorities, develop implementation timelines and budgets, charge task forces and working groups, monitor progress toward goals, and share progress on goals with the campus community through an annual report.
This plan benefited greatly from input and insights from our campus community, which participated in focus groups, town hall meetings, a survey and more. We appreciate everyone who took the time to offer their thoughts. We also gratefully acknowledge the leadership and hard work of those who served on the steering committee and the five thematic committees.
This plan reflects the aspirations of our community, and we hope you are excited to further accelerate our campus’s unprecedented upwards trajectory.
Sincerely,
Cindy and Lori
Cynthia Larive
Chancellor
Lori Kletzer
Campus Provost and Executive Vice Chancellor
En español
Estimada Comunidad del Campus:
Nos emociona lanzar Leading the Change: The UC Santa Cruz Strategic Plan(Dirigiendo el Cambio: El Plan Estratégico de la US Santa Cruz), que es la culminación de una conversación de todo el campus durante el año académico 2022-23, a fin de crear una visión colectiva para nuestro futuro. Este plan, con metas y medidas específicas para medir el éxito, guiará nuestro trabajo en la próxima década.
Elaborado en torno a cinco temas alineados con nuestras metas para todo el campus, a fin de llevar adelante el éxito de los estudiantes, aumentar el impacto de nuestras investigaciones, fomentar un ambiente inclusivo en el campus, y aumentar nuestra eficiencia, efectividad, sostenibilidad, y resiliencia. Dirigiendo el Cambio se erige sobre la base de nuestras fuerzas y nos guiará hacia nuevas oportunidades.
Estamos inspirados y emocionados por nuestro plan estratégico y ansiosos de comenzar, encaminándonos hacia las metas que incluyen el aumento de oportunidades de aprendizaje mediante la experiencia para los estudiantes de bachillerato, en la consecución de nuevos programas de apoyo para los estudiantes de posgrado, a fin de avanzar hacia sus éxitos profesionales, equiparando y fortaleciendo nuestra actual excelencia investigativa y creativa en áreas nuevas y de impacto, en apoyo a un ambiente del campus, basado en la inclusión y sentido de pertenencia en el que todos prosperarán, y el adelanto de la sostenibilidad y resiliencia en un clima de justicia como objetivo.
Todos en nuestra comunidad del campus desempeñarán un papel en Dirigiendo el Cambio. Los instamos a Uds. a leer este plan para ganar una comprensión más profunda de hacia donde nos dirigimos como campus.
Para mantener el impulso, hemos formado un comité ejecutivo de implementación que recomendará prioridades, creará itinerarios y presupuestos para la implementación, creará también grupos de trabajo con tareas asignadas, monitorizará el progreso hacia las metas, y compartirá el progreso hacia las metas con la comunidad del campus mediante un informe anual.
Este plan se benefició en grande con los aportes y puntos de vista de nuestra comunidad del campus, que ha participado en grupos de foco, reuniones del ayuntamiento, una encuesta y más. Agradecemos a todos los que dedicaron su tiempo para ofrecernos sus ideas. También reconocemos con gratitud el liderazgo y ardua labor de aquellos que prestaron servicios en el comité directivo y a los cinco comités temáticos.
Este plan refleja las aspiraciones de nuestra comunidad, y esperamos que a Uds. les emocione acelerar más aún la trayectoria ascendente y sin precedentes de nuestro campus.
Atentamente,
Cindy y Lori
Cynthia Larive
Rectora
Lori Kletzer
Preboste del Campus y Vicerrectora Ejecutiva
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