As we near the end of the fall quarter, I want to extend my best wishes to all Banana Slugs, near and far, and to express my gratitude for how you have made this quarter possible. Everyone at UC Santa Cruz has worked tirelessly to ensure a safe return to in-person teaching, learning, living, and research. I am tremendously thankful that our academic year to date has unfolded as it has, with noteworthy accomplishments — John R. Lewis College — and the launch of new initiatives aimed at ensuring that all of our students have full access to the wide range of opportunities our incredible university provides
The highlights
- Take precautions if traveling over the fall break
- Comments open for systemwide policy on abusive conduct and bullying in the workplace
- Lecturers, UC reach tentative agreement on new contract
- Slug supporters stepped up on Giving Day
- Eyeing additional student housing at Kresge
- Next steps as College Ten transforms to John R. Lewis College
Reducing COVID risk while away from campus
We have been successful this quarter in mitigating the spread of COVID in our campus community. Our seven-day positivity rate among students and employees has been extremely low since classes started, with a small uptick shortly after Halloween. Our seven-day rate as of this morning was 0.49 percent, nearly three times lower than the Santa Cruz County rate.
Many students and employees plan to visit with family and friends over the fall break, Nov. 25-28. Because there is heightened risk for COVID infection when traveling or gathering in large groups, we ask that you take some basic precautions. Wear a face covering while in an airport, on a plane or using other forms of public transportation, or when you're around unvaccinated or immuno-compromised family members if you are gathering indoors.
Booster shots will be especially important as we move into the winter months and anticipate the possibility of another surge. I recommend that you take advantage of any opportunity to receive your booster. Federal and California health officials last week updated public-health guidelines to say that essentially all adults are recommended to get the additional vaccinations. A campus message that went out earlier this month included some general COVID guidance. It's worth reading again if you're heading out of town or even if you're staying put.
And, if you haven't already done so, please get your flu shot. UC has made it mandatory for students, faculty, other academic appointees, and staff who learn, live, or work at a UC location. It could help prevent an outbreak at UCSC similar to the alarming one unfolding now at the University of Michigan, which is taking hold mainly among the unvaccinated.
Comments open for UC policy on abusive conduct, bullying
Earlier this month the UC Office of the President announced it was seeking public input on a proposed Presidential Policy on Abusive Conduct/Bullying in the Workplace. I encourage you to review the policy and offer input. Our campus is committed to promoting and maintaining a healthy working and learning environment in which each individual is treated with civility and respect. UCSC's webpage for anti-bullying resources provides information on identifying bullying behavior in the workplace, as well as procedures and resources for employees affected by it. If you believe you are the target of workplace bullying or abusive conduct, please contact one of the following individuals:
- Staff: Jennifer Schiffner at 831-459-1930 or jschiffn@ucsc.edu
- Academic employees: Danny Gray at 831-459–5032 or dggray@ucsc.edu
- Everyone: Nancy Heischman at 831-459–2290 or nheischm@ucsc.edu
Lecturers and UC reach tentative agreement
I am delighted that the University of California and the UC-AFT have reached a tentative agreement on a new multi-year contract for the more than 4,000 lecturers throughout the university system. It's wonderful news. Our lecturers play an important role in advancing UC's educational mission and delivering high-quality instruction. Their dedication and service to our teaching mission, especially over the past 20 months, are greatly appreciated. Bargaining unit members will vote on the tentative agreement, which runs until March 2026, within the next few weeks.
Slug supporters stepped up on Giving Day
Giving Day 2021 proved to be a huge success this year, with more than 3,000 donors kicking in nearly $630,000, surpassing last year's $600,000 figure. Giving Day has become an important vehicle for student groups to raise funds, but it is more than that. It strengthens our engagement and connections with our broader community of alumni, parents, supporters, and employees. It also builds camaraderie as we all work together to advance the institution.
The new Giving Day website was amazing, and I had fun watching the tally inch up all day and into the night. The U.S. map showing where all the donations were coming from in real time was a great touch. Thank you to all involved for your hard work and creativity in making Giving Day so successful. I can hardly wait to see what we will be able to achieve through Giving Day next year.
Looking to add more housing at Kresge
An aerial view of the construction at Kresge College, November 19, 2021
We have been hard at work on our Kresge College renovation since the start of the pandemic. The project adds new academic, student-support and residential space, both by renovating existing structures and adding new ones. The first phase, now underway, includes the construction of three residential halls and a new academic center with multiple classrooms.
We shared a new vision for the second phase of the Kresge College project with Regents last week. This plan would benefit from the site investment campus has already made, deliver additional housing, and maximize the opportunity for state funding to help address the student-housing challenge we face. The expanded scope includes about 320 additional beds over what we had initially envisioned, with the project now totaling 870 beds.
John R. Lewis College moving closer to reality
My last campus update hit inboxes a few days before the momentous news that College Ten would be named in honor of civil rights leader John R. Lewis. The glow of that day has not dimmed. I know by your notes, emails, social-media posts and kind words that our entire campus community is excited for the next steps in this journey. We aim to formally change the name of the physical spaces on campus this spring — the official dedication ceremony is still being planned — but things are happening now, too!
The college's annual Practical Activism Conference (PAC), now in its 19th year, takes on special meaning this academic year, as it exemplifies the mission and values of John R. Lewis: It is student led and centered; brings in community voices and expertise; links the local to the global; celebrates people's intersectional identities; and is committed to catalyzing collective efforts for social justice. The conference offers attendees information, tools, and opportunities to enact positive change on a variety of social-justice issues. This year's PAC takes place 11 a.m. to 5 p.m. Saturday, Feb. 26. Workshop topics include Voting Rights, BIPOC Mental Health, Refugee Health Care, Critical Race Theory, Native American Land Stewardship, Homelessness and Housing Justice, and Worker Exploitation in the Fashion Industry.
The conference allows us to collectively deepen our understanding of the life and legacy of John R. Lewis and his commitment to social justice and community, a commitment we strive to manifest each and every day. As additional events and celebrations are finalized, they will be shared on the College Ten/John R. Lewis College website — please stay tuned!
I hope you enjoy the short break, and that you are able to connect with family or friends or do whatever it is that helps you to recharge. It's important that we take the time to care for ourselves and to recognize and appreciate the many joys, both large and small, in our lives.
Sincerely,
Cindy
Cynthia Larive
Chancellor
Estimada comunidad del campus:
A medida que nos acercamos al final del trimestre de otoño, quiero extenderles mis mejores deseos a todos los Banana Slugs, cercanos y lejanos, y expresarles mi gratitud por la forma en que Uds. han hecho posible este trimestre. Todos en la UC Santa Cruz han trabajado incansablemente para asegurar un regreso seguro a la enseñanza, el aprendizaje, la vida y las investigaciones en persona. Estoy tremendamente agradecida de que nuestro año escolar haya transcurrido como lo ha hecho hasta la fecha, con logros dignos de mencionar — John R. Lewis College — y el lanzamiento de nuevas iniciativas encaminadas a asegurar que todos nuestros estudiantes tengan acceso por completo a la amplia gama de oportunidades proporcionadas por nuestra increíble universidad.
Los puntos principales
- Precauciones a tomar si viaja durante el receso de otoño
- Foro sobre la normativa de todo el sistema respecto a la conducta abusiva e intimidación en los centros de trabajo
- Conferenciantes, acuerdo tentativo de la UC en cuanto a un nuevo contrato
- Proeza de los Slugs contribuyentes en el Día de Donaciones
- Se vislumbran más viviendas estudiantiles en Kresge
- Próximos pasos en la transformación de College Ten a John R. Lewis College
Reduzca el riesgo de COVID mientras esté fuera del campus
Hemos logrado un éxito este trimestre al mitigar el contagio del COVID en la comunidad de nuestro campus. Nuestra tasa de positividad cada siete días entre estudiantes y empleados ha sido extremadamente baja desde el comienzo de las clases, con una ligera alza después de Halloween. Nuestra tasa de siete días en la mañana de hoy era del 0.49 por ciento, casi tres veces más baja que la tasa del Condado Santa Cruz.
Muchos estudiantes y empleados planean visitar a sus familiares y amistades durante el receso de otoño, del 25 al 28 de noviembre. Como el viajar o las reuniones de grupos nutridos conllevan un riesgo mayor de contraer una infección del COVID, les pedimos a Uds. que tomen las debidas precauciones. Cúbrase el rostro en los aeropuertos y aviones u otros medios de transporte público, o incluso cuando esté entre familiares no vacunados o con impedimentos inmunológicos, si se reúnen bajo techo.
Las inyecciones de refuerzo serán especialmente importantes en los meses de invierno que se aproximan y se prevé la posibilidad de otro brote. Les recomiendo que aprovechen cualquier oportunidad de recibir una inyección de refuerzo. La semana pasada funcionarios de salubridad, federales y de California, actualizaron los lineamientos de salud pública para plantear esencialmente que se recomienda a todos los adultos ponerse las vacunas adicionales. Un mensaje del campus emitido a principios de este mes incluía una orientación general acerca del COVID. Vale la pena leerlo de nuevo así Ud. piense salir de la ciudad o incluso quedarse donde esté.
Y, si aún no lo ha hecho, por favor póngase la inyección contra el flu. La UC lo ha hecho mandatorio para los estudiantes, miembros de la facultad, otros académicos designados, y el personal, que estudien, vivan o trabajen en un local de la UC. Esto pudiera ayudar a prevenir en la UCSC un brote similar al de la situación alarmante que impera actualmente en la Universidad de Michigan, donde está afectando mayormente a las personas no vacunadas.
Foro sobre la normativa de la UC respecto a la conducta abusiva e intimidación
A principios de este mes la Oficina del Presidente de la UC anunció que [solicitaba aportes del público acerca de la propuesta Presidencial de Normativas Respecto a Conducta Abusiva e Intimidación en los Centros de Trabajo. Los insto a repasarla y aportar cualquier comentario que Uds. pudieran hacer. Nuestro campus está comprometido por completo a promover y mantener un ambiente de trabajo y de aprendizaje sano, en el cual se trate a individuo con civilidad y respeto. Todos en la comunidad de la UC Santa Cruz están en su derecho a trabajar en una atmósfera libre de semejante comportamiento.
En nuestro campus se han recabado recursos en línea contra la intimidación, inclusive un sitio web con información sobre cómo identificar la conducta intimidatoria en centros de trabajo, así como procedimientos y recursos para empleados afectados por ello. Si Ud. cree ser objeto de intimidación o de conducta abusiva en su centro de trabajo, por favor contacte a uno de los siguientes individuos:
- Personal: Jennifer Schiffner al 831-459-1930 o jschiffn@ucsc.edu
- Empleados académicos: Danny Gray al 831-459–5032 o dggray@ucsc.edu
- Todos: Nancy Heischman a 831-459–2290 o nheischm@ucsc.edu
Conferenciantes y la UC llegan a un acuerdo tentativo
Me complace que la Universidad de California y la UC-AFT hayan llegado a un acuerdo tentativo sobre un nuevo contrato multianual para los más de 4,000 conferenciantes de todo el sistema universitario. Esta es una noticia maravillosa. Nuestro profesorado desempeña un papel importante en llevar adelante la misión docente de la UC e impartir una instrucción de alta calidad. Su dedicación y servicio a nuestra misión docente, sobre todo en los últimos 20 meses, se aprecian de gran manera. En las próximas semanas los miembros de la unidad negociadora votarán sobre el acuerdo tentativo, el cual se extenderá hasta marzo del 2026,
Proeza de los Slug contribuyentes en el Día de Donaciones
El Día de Donaciones 2021 resultó un gran éxito este año, en el que más de 3,000 donantes aportaron casi $630,000, sobrepasando la cifra de $600,000 del año pasado. El Día de Donaciones se ha convertido en un vehículo importante para que los grupos estudiantiles recauden fondos, pero es más que eso. Fortalece nuestro compromiso y conexiones con nuestra más amplia comunidad de antiguos alumnos, padres, patrocinadores y empleados. También se crea un espíritu de camaradería al colaborar por el avance de nuestro plantel.
El nuevo sitio web del Día de Donaciones resultó asombroso, y me divertí observando como el conteo incrementaba durante el día hasta llegada la noche. El mapa de EE.UU. en el que se indicaba en tiempo real de dónde procedían las donaciones le dio un gran toque. Gracias a todos Uds. los que se involucraron, por su ardua labor y creatividad a fin de lograr ese gran éxito en el Día de Donaciones. Apenas puedo esperar por ver lo que podremos alcanzar en el Día de Donaciones del año que viene.
Se vislumbran más viviendas estudiantiles en Kresge
Una vista aérea de la construcción en Kresge College, 19 de noviembre de 2021
Hemos estado trabajando con ahínco en la renovación de nuestro Colegio Kresge desde el comienzo de la pandemia. El proyecto añade nuevo apoyo académico-estudiantil y espacio residencial, gracias a la renovación de estructuras existentes y la añadidura de otras nuevas. La primera fase, actualmente en curso, incluye la construcción de tres secciones residenciales y un nuevo centro académico con múltiples aulas.
La semana pasada compartimos una nueva visión del proyecto del Colegio Kresge con los Regentes. Este plan se beneficiaría con la inversión ya hecha por el campus en el sitio, al aportar viviendas adicionales, y maximizar la oportunidad de aplicar fondos estatales para lidiar con el reto de vivienda estudiantil que enfrentamos. El alcance ampliado incluye unas 320 camas más de las que originalmente planteamos, con lo cual el proyecto ahora alcanza un total de 870 camas.
El Colegio John R. Lewis ya se acerca a la realidad
Mi más reciente actualización del campus llegó a los buzones unos pocos días antes de la noticia memorable de que el College Ten sería nombrado en honor al dirigente de derechos civiles John R. Lewis. El resplandor de ese día no ha mermado. Yo sé, por sus notas. emails, publicaciones en medios sociales y palabras amables, que toda nuestra comunidad del campus está emocionada por los nuevos pasos de esta jornada. Tenemos en mente cambiar formalmente el nombre de los espacios físicos del campus esta primavera — la ceremonia oficial de dedicación todavía se está planeando — ¡pero ya también se están realizando algunas cosas!
La Conferencia de Activismo Práctico (PAC) anual, ya en su decimonoveno año, cobra un significado especial este año académico, al ejemplificar la misión y los valores de John R. Lewis: Está dirigida por y centrada en el estudiante; trae voces y pericia de la comunidad; enlaza lo local con lo global; celebra las identidades interseccionales de la gente; y se compromete a catalizar esfuerzos colectivos en pos de la justicia social. La conferencia ofrece a los asistentes información, instrumentos y oportunidades para promulgar cambios positivos en una variedad de asuntos de justicia social. La PAC de este año se llevará a cabo de 11 a.m. a 5 p.m. el sábado 26 de febrero. Los temas del taller incluyen Derecho al Voto, Salud Mental BIPOC, Atención de Salud de Refugiados, Teoría Racial Crítica, Administración de Tierras Americanas Nativas, Desamparo y Justicia de Vivienda, y Explotación del Obrero en la Industria de las Modas.
La conferencia nos permite profundizar colectivamente nuestra comprensión de la vida y el legado de John R. Lewis y su compromiso con la justicia social y la comunidad, un compromiso que nos esmeramos por manifestar día a día. A medida que se finalicen los actos adicionales y las celebraciones, estos se compartirán el sitio web College Ten/John R. Lewis College — ¡por favor, manténganse sintonizados!
Espero que disfruten este breve receso, y que puedan conectarse con sus familiares o amigos o hacer lo que les venga bien para ayudarlos a recargar. Es importante que nos tomemos un tiempo para cuidar de nosotros mismos y reconocer y apreciar las muchas alegrías, tanto grandes como pequeñas, de nuestras vidas.
